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金玛超市开展人事条线专业技能培训

发布时间:2016.04.11 来源: 查看次数:1381

      近日,金玛超市在金玛国际7楼会议室举行了金玛超市人事培训,重点对于人事条线工作涉及的专业常识、业务技能进行了培训。超市总部及各门店所有人事条线人员参加培训活动。

培训内容涵盖薪酬福利、员工关系、员工考核流程操作等方面,在金玛超市人事工作中将涉及这三方面的工作全部实现规范化、标准化、统一化。同时也对近期控股集团关于考勤,用友系统的使用情况及一些相关工作的要求做了重点传达及部署。会上金玛超市行政人事负责人孙昌庆宣布了《金玛超市人事条线绩效考核方案》,方案中对人事工作的奖惩做出了明确、详尽的规定,不仅激发了人事条线员工的工作热情,也促使大家在今后的工作中端正态度、增强责任心。最后,针对此次培训内容进行了培训的有效性评价考试。

      本次培训的主要目的是规范及优化人事工作的管理,加强业务的流程化和实效性,全面提升人事人员的专业常识和业务技能,从而提高工作效率及工作质量。金玛超市将会在今后定期举行各种专题培训,提升全体员工的专业常识、专业技能,推动员工和企业更好的融合,为企业发展做出更大的贡献。



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