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金玛学院顺利举行金玛集团“超市情景模拟”培训启动会

发布时间:2017.03.23 来源: 查看次数:1431

2017年3月22日8:30,控股集团人力资源中心金玛学院在金玛国际大厦7楼多功能厅,举行了金玛集团“超市情景模拟”培训启动会。

本次启动会得到了控股集团领导班子的高度重视,董事局实行主席、控股集团总裁王梓冰,控股集团副总裁王友海莅临大会现场。金玛超市连锁有限企业总经理兼社区店事业部总经理王云博及各事业部总经理、各分店店长、课长均参加了本次启动大会。

会上,金玛学院培训高级主管王姗姗详细先容了“超市情景模拟”培训方案,得到了在场人员的一致认可和赞同。

随后金玛超市连锁有限企业总经理兼社区店事业部总经理王云博发表讲话,他讲到,首先非常感谢控股集团领导班子,在结合金玛超市企业的实际和需求的情况下,为金玛超市量身定做了“超市情景模拟”系列培训。目前,金玛超市在经营和管理中存在某些问题,“超市情景模拟”培训可谓恰逢其时。因此,超市上下全体员工一定会重视和珍惜这次学习机会,及时了解企业的发展规划和目标,达到集团对超市的希望和培训的真正目的,无论在经营还是在服务质量上,真正使金玛超市在同行业内,做到高标准,高要求,管理更加流畅,员工自身更加优秀。

之后,董事局实行主席、控股集团总裁王梓冰作重要讲话,王梓冰表示“超市情景模拟”培训是金玛超市日后发展的一个根基。金玛超市从成立之初到现在,一直在集团、供应商、消费者心中发挥着不可或缺的作用。集团在持续投资、持续发展壮大过程中,慢慢会往轻资产方向发展,而超市即是轻资产的行业代表。正是如此,超市更应将标准化、精细化管理提到日程中来。

王梓冰还指出超市全体员工要对金玛学院组织的“超市情景模拟”专项培训高度重视。第一,“超市情景模拟”只是超市培训的第一步,未来的培训会贯穿超市所有的业务,比如怎样能将运营、客服等方面形成经营管理的闭环,使金玛超市变成标准化且运转高效的组织,这是下一步金玛学院对超市内部培训内容上的又一着力点;第二,是在培训范围上不仅仅是管理人员,一线经营人员也要全员参加,在进行标准化培训后,使超市上下所有员工形成标准化的思维,从而帮助开展日后的工作;第三,充分发挥“超市情景模拟”培训的作用。在人事招聘任免方面根据授权,由超市决定,但在人员上岗资格方面,统一由金玛学院培训考核决定。金玛学院会针对不同岗位、不同的职位进行全面的培训,考核通过,予以颁发合格证或上岗证,方可上岗。考核不通过,不予上岗。

随后,王梓冰针对以上所讲内容,提出了几点要求,第一,此次的培训针对超市全员,当金玛学院进行调研、访谈时,超市所有人员,不分级别,必须亲自参加相关调研和访谈;第二,超市所有人员在“情景模拟”培训中,不得请假,因为超市在日后发展的过程中将起到至关重要的作用,但在整个的发展过程中留下的基础比较薄弱,因此,不存在请假的概念;第三,要正确认识“超市情景模拟”培训,此次培训不是针对新入职员工的培训,而是超市从上到下每一人,若没经过金玛学院的培训,即没有拿到金玛学院颁发的超市工作许可证或上岗证,就不能够上岗。因此,王梓冰希翼大家对金玛学院的整体认识和对超市的整体培训有一个高度认识,金玛超市要真正实现标准化、流程化,企业绝对不能再含含糊糊、拖拖拉拉、靠自己的经验去发展。针对超市日后的发展方向和发展区域,金玛学院会进行有倾向性的培训。

而后,王梓冰提倡超市员工在参加培训后,若有好的想法或对工作有引导性的建议,都可以提供给金玛学院,金玛学院一定会按照正规、合理的方式进行培训。从整个集团的角度出发,金玛学院会有专业的人员来负责超市的整体培训。

最后,王梓冰表示希翼在经过系统的培训以后,超市的管理和发展,能在集团发展中起到积极的推动作用。集团对超市的希望很高,可能大家会感到有压力,但只要大家把身边的同事和企业当成家里人,把整个企业未来的发展当成自己家的事情,他相信企业一定会越来越好,希翼大家在日后的培训中,真正学到有用的常识,真正提高自身技能,为超市下一步发展奠定基础。



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