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王友海组织召开人力资源系统专题工作会议

发布时间:2015.08.25 来源: 查看次数:1696

       8月17日,金玛(控股)集团副总裁王友海在金玛国际大厦七楼组织召开金玛集团人力资源系统专题工作会议,金玛(控股)集团人力资源中心全体、各产业集团及子企业(在连企业)人力资源负责人及人力资源系统相关人员参加了本次会议。会议由金玛(控股)集团人力资源中心副总监任晓萍主持。
    会议针对金玛(控股)集团近期出台的《关于加强人员优化增效工作的通知》、《“金玛英才”实施计划》、《关于营销类人员薪酬结构与考核方式调整优化的引导意见》、《考勤与假期管理制度》等7项人力资源管理制度及文件,由人力资源中心相关人员分别进行了详细的解读,并逐一解答现场提问,使各产业集团人力资源系统人员对文件内容理解更加深入化、透彻化,有效提高了文件精神后续传达与贯彻效度。
      王友海对人力资源系统下一步的工作方向提出三个方面要求。一是本次下发的7项人力资源制度及文件,各产业集团人力资源负责人在理解每项文件核心内容与意义的基础上要做好文件传达范围、传达方式及具体的实行工作,做到传达及时、准确、到位,以保证信息的对称性。二是要学习营销类人员薪酬考核的精髓,有效借鉴到其他岗位和人员的考核中,最终实现人人身上有指标,干多干少不一样。三是行政人力资源工作的内容大部分都涉及企业与员工的利益,所以大家要不断提升自身专业能力和职业素养,做好服务工作,在各自企业中起到模范带头作用。

      会议还进行了“用友NC人力资源系统App”一期二阶段“时间管理与薪酬管理”模块上线培训工作,包括系统操作演示及薪资计算解读,取得了明显效果,对快速推进全集团上线工作起到了重要的作用。
     本次工作会议的召开,充分做到制度文件传达到位、规范化操作培训到位,为各产业集团切实贯彻人力资源制度及文件,推进“用友NC人力资源系统App”上线使用,奠定了重要的基础。


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