在職場(chǎng)上最快樂的事情，莫過于去做自己擅長(zhǎng)的工作，這樣的員工每天都可以快樂的工作。

當(dāng)員工從事自己擅長(zhǎng)工作的時(shí)候，除了可以感受到快樂，同時(shí)，創(chuàng)意、觀點(diǎn)都可以源源不斷地的涌出，那么工作速度就會(huì)越來越快，效率自然就跟著增長(zhǎng)了。

找到自己最擅長(zhǎng)的工作

在職場(chǎng)中，總是有人抱怨自己的工作沒有發(fā)展，其實(shí)很多時(shí)候，他們只是沒能發(fā)揮真正的才能。

在事業(yè)取得成就的人，也許未必比常人聰明，只不過他們更加了解自己，知道如何將自己的才能發(fā)揮到極致。

任何員工都有自己擅長(zhǎng)的工作，都有優(yōu)秀的一面。如果你還撇開自己最擅長(zhǎng)的工作，那就等于放棄了你最有力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在你不擅長(zhǎng)的工作上，即使你再努力，你想成功的幾率也不會(huì)很高。

所以選擇你擅長(zhǎng)的工作，你才能更快樂，也更容易成功。

對(duì)不熟悉的工作放手

在社會(huì)中，每個(gè)人都有自己的擅長(zhǎng)與不擅長(zhǎng)的地方，要清楚的自己的優(yōu)缺點(diǎn)，并在工作中找到和自己互補(bǔ)的人，才能夠節(jié)省時(shí)間，提升效率。

日常工作中，最常見的工作方式：一種是自己完成，另一種是統(tǒng)籌分配。只有清楚去執(zhí)行的員工能力所在，工作就能順利完成，自己也會(huì)很輕松。作為一個(gè)管理者，更多的工作是做執(zhí)行分配。

沒有一個(gè)成功的經(jīng)營者是一個(gè)一手包辦所有工作的超人，要懂得將工作分配給其他人去做，尤其是自己不擅長(zhǎng)工作，交給擅長(zhǎng)的人去干，你節(jié)省下來的時(shí)間，就可以去做擅長(zhǎng)的事情，這樣才能提高效率。